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谢金林是陆川九鼎质量部一名普通的品管员，认识他的人无不树起大拇指夸他工作认真负责、性格随和热情。他的岗位虽然普通平凡，但是却是整个生产流程中重要的环节。在这个平凡的岗位上，谢金林严把质量关，体现了他尽职尽责的工作精神。
无论是经销商，还是养殖户，一致认同的就是九鼎饲料的质量稳定。稳定的质量来源于严格的管控，而谢金林就是其中的把关者。陆川九鼎公司有着严格的标准，这个标准就是一道红线，触及这条红线，只能坚决地按照原则执行。而且，这个标准比起饲料检测的国家标准更加严格。
谢金林进入陆川九鼎三年多时间了。他是农产品质量安全检测专业毕业，主要是检测食品。在他看来，陆川九鼎生产的是饲料，却比食品的检测更加严格。谢金林的工作，一方面是检测进厂的原料，另一方面是检测生产的成品。原料达不到标准，坚决不许入库；成品达不到标准，坚决不允许销售。甚至是所使用的添加剂，虽然指标不能完全检测出来，但还是要检查生产标识，确定其合格才能使用。
谢金林的工作时间大部分都在仓库，在现场工作，因为生产设备本身就带有检测功能。他的工作，是对供应商送过来的原料抽检30%，如果达到入库要求，就送到仓库，在投入生产前再送中心化验室100%进行检测。通过这两次检测，要求原料完全合格。另外，公司有供应商资质评估，如果供应商提供的原料有两次不合格的话，就会被列入黑名单，再不接受其提供的原料。
2014年年底，有一家长期供货的供应商送来一车原料。经过检测，里面的麦麸料垛温度升高，超过公司标准。供应商自以为合作这么久，可以通融一下，于是找到谢金林让他高抬贵手。但是规矩就是规矩，有铁的标准摆在那里，谢金林丝毫不为所动，坚决拒绝这批次的原料入库。用谢金林的话说，即使我通融了，机器也不会通融，达不到标准肯定会被检测出来，仍旧过不了关的。
原料在仓库存放，也能做到先进先出，保证其存放时间，不会发生变质的情况。有一次，一批原料入库后因为仓管请假时忘了交接，以致没有及时生产，等到生产出来发现因为存放太久，原料发生变质导致成品不达标。100多吨成品，谢金林坚持不同意发。生产部门有些人认为，全部销毁的话成本太高。在谢金林的坚持下，最后上报公司领导处理，领导说，如果出现质量问题，那就不是考虑成本的事情了。于是，这批货终于还是没能出库，最后还是作销毁处理。
品质是企业的生命线，有一流的品质，才会有强大的竞争力。公司对原料和成品的要求是合格率100%，谢金林深知只有把好质量关才能赢得客户的信赖，提高公司的信誉。因此，每一车物料到货、每生产出一批成品，他都会及时到现场仔细抽取样本，详细对比，并严格按照要求进行检测，提取有效数据，严加把关，合格品方可入库。检验过程中发现任何问题，他都会再三检验并和相关部门的负责人及时沟通、分析，尽快解决问题，防止不良原料流入生产，把不合格品杜绝于门外，为产品的质量提供了有力的保障。
谢金林说，最近他又添了一个得力助手——公司又从德国进口了一台净5S近红外光检验设备，五分钟可以检一个样本，更加快捷、精准，连微量元素、氨基酸等含量都可以分析出来，用传统方法达不到这种效果。而且这台设备的标准设置高于国家标准，能让产品质量更加可靠，让养殖户们更加放心。
谢金林表示，九鼎饲料一直这么可靠，主要是因为在公司做后盾，能以较低的成本拿到高质量的原料，而一些普通的小饲料公司就没有这个优势，只能靠降低质量标准来减少成本的投入。他取得的成绩，离不开公司资源。公司有严格的制度，能够支持自己的工作，而且新的饲料法律法规，重视领导带头作用。只有领导以高标准严要求来对待工作，自己才能坚持下来。现在，陆川九鼎公司可以保证接收原料的合格率100%，出厂的合格99.996%。尽管如此，依然达不到公司的要求，公司要求出厂产品合格率是100%，一万包里一包都不能出事。为了这个目标，谢金林以及他的同事们一直在努力，使产品精益求精。
2014年是公司快速发展的一年，公司的产销量倍增，车间生产任务重、时间紧迫，在保证原料和成品的质量方面，无论是工作难度还是技术要求都大大提高。面对艰巨的工作任务，谢金林毫无怨言，每天自觉加班加点，对每一种物料都紧追严检。由于待检验的物料多，任务重，时间不够用，他经常放弃周末休息的时间，一个人在自己的岗位上奋战，力争及时提供精确的数据，确保产品质量，节省车间物料入库和成品出库的时间，为生产提供有力的质量保障。每当领导表扬他时，他都会说，只要在这个岗位一分钟，我就要把我的岗位职责做好，这不仅是对自己负责更是对工作的负责。
一分耕耘，一分收获，谢金林这种认真负责的工作态度不仅得到了各部门经理的一致好评，而且为公司的生产提供了有力的质量保证，同时更体现了九鼎人努力工作、严谨细心的工作精神。
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