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3月20日晚，信得科技黄埔十五期新员工岗前培训暨应届毕业生定岗双选活动在公司诸城办公楼四楼东培训室圆满结束。
本次培训，公司严格按照2015年《市场新员工培养手册》对于应届毕业生的培养计划，分阶段、有步骤进行课程设置和授课。培训班课程按照新入职员工的岗位要求，从应知应会的综合知识、户外拓展训练、通用基础专业知识、饲养管理知识和各事业部核心产品学习五个部分安排，并穿插安排了精彩的文体活动项目，分别邀请公司高层领导、各事业部、各部门技术专家和讲师授课，集中了公司最优秀的师资力量力求使学员们能够获得到最佳的知识学习。
在本次黄埔十五期新员工岗前培训班执行过程中，公司始终秉承“高标准、严要求”的办班宗旨，要求所有的新员工确立正确的学习心态，把握学习机会，必须掌握公司及岗位所要求的知识和技能。经过培训考核，共有43名应届毕业生、1名后勤体系新入职员工和9名有营销经验的市场新入职人员顺利完成本次培训班各阶段的学习要求圆满结业。在培训过程中，有12名应届毕业生未能通过公司的考核，遗憾地被淘汰而离开了本次学习培训。
从3月15日下午开始，在完成第一阶段“应知应会综合知识”和第二阶段“通用基础专业知识”的基础上，公司组织参加本期培训的2015应届毕业生和各事业部进行了定岗双选活动。
本次定岗双选活动，公司本着“按需设岗、双向选择、竞聘上岗”的原则，各事业部总经理、大区经理分别向应届毕业生们进行了宣讲并对岗位需求情况进行了介绍，通过前期课程考核的应届毕业生们结合自己的求职意向进行了竞聘。经过紧张的面试与双选，家禽北方事业部选拔通过19人，家禽南方事业部选拔通过9人，家畜事业部选拔通过10人，特种养殖事业部选拔通过5人。事业部定岗双选活动结束后，通过选拔的应届毕业生公司安排第一时间与各事业部、大区签约定岗并确立了师徒关系。
双选活动进行过程中，公司组织通过前期培训考核的全体学员进行了为期1天的户外体验式拓展训练。本次拓展通过“攀岩”、“空中单杠”、“天梯”、“断桥”、“真人CS对抗赛”、“达芬奇密码”和“毕业墙”等体验式活动项目，使新学员认识到了沟通、共赢、方法和感恩的重要性。通过活动，不仅锻炼了体能，挑战了学员的个人极限，更重要的是它拓展了学员们的心境、眼界和思想，实现了“磨练意志、突破自我、熔炼团队、感恩公司”的培训目的。新员工经过体验式的拓展训练，为踏入工作岗位后全身心的投入工作状态奠定了基础。
3月21日，随着黄埔十五期新员工岗前培训的圆满结业，通过培训考核的全体应届毕业生由各事业部、大区经理安排已全部进入养殖场进行养殖实习，顺利启动了第二阶段的学习培养。养殖实习培养阶段，由人力资源部和各事业部合作，事业部安排专人牵头组织、负责并提供专业技术支持，人力资源部统筹协调、监督执行。后续的培养，由人力资源部、事业部养殖实习负责人、新员工师傅和养殖厂共同配合完成，借助微信群等互动平台，实现了新员工日清、周报、阶段总结和实时辅导追踪的培养模式，确保新员工在养殖实习阶段能够学有所获，真正做到理论知识转换为实际的工作实践。
养殖实习培养阶段的顺利启动，为后续2015年应届大学生培养计划的顺利实施及新员工的成长发展提供了保障。
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