开洲九鼎举办2015年大区经理竞聘大会

      为了激发公司内部员工，同心协力促进公司发展，圆满实现开洲九鼎公司2015年经营管理目标，1月28日上午8:30分，开洲九鼎销售部进行“2015年大区经理竞聘大会”。大会由开州九鼎总经理吴勇致辞，他指出，此次的竞聘会是通过此次竞聘大会能为开州九鼎选拔出更多优秀的管理人才，从而实现开州九鼎月销量5000吨的目标。同时，吴总分享了公司的规划思路并预祝参加竞聘的同事在演讲中拿出最好的状态，在本次竞聘中取得好成绩。

      此次竞聘会主要是针对开县、万州、云阳、广垫、巫奉、达州六个大区的大区经理竞聘。竞聘岗位吸引了众多员工参与角逐，其中不乏富有实战经验的营销骨干。竞聘者大多是从事多年销售的片区经理和业务人员，而评委则是由公司总经理和各部门经理组成，他们秉承公平公正的的原则，针对竞聘者的自我认知、岗位认知，经验与能力、市场分析、工作思路、行动方案以及现场提问进行打分。
   
      会场上，各竞聘者意气风发、各显才能。有的以阳光热情的演讲方式，搏得众人的热烈掌声；有的则以稳重真诚的演讲方式，给评委留下了深刻的映像，从他们的言谈举止间透露出自信。他们从实践、能力等方面对自己优势劣势进行了阐述，并结合自身经验就目前竞聘的区域市场提出了拓展方向，针对评委的提问他们也有自己独到的见解，整个大会在竞争激烈、热情高涨的氛围中进行。
   
      竞聘者欣喜于能有这样展示自我价值的舞台，他们在竞聘会上展现出奋勇争先、勇挑重担的独特风采。公司希望今后会有更多的员工积极参与这样的竞聘会，在竞聘中磨砺自己、充实自己、展现自己、最终实现自身价值。
   
      2015年是开洲九鼎的“营销变革年”，是公司吹响变革号角的关键之年。本次竞聘大会是开洲九鼎“营销变革年”做出重要举措的第一步。（李佳佳）

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