保龄宝公司召开2015年“变思维、创模式、强素质”研讨会

     1月24日，保龄宝公司2015年“变思维、创模式、强素质”研讨会在员工大课堂隆重召开，公司领导与四百余名保龄宝人一起总结过去、谋划未来，探寻2015年创新突破之路。

     会议首先宣读了《保龄宝公司关于表彰（奖励）2014年度先进集体和先进个人的决定》，简要总结了2014年公司重要发展成果，公布了先进集体和先进个人获奖名单，10余名获奖者代表上台领奖。

     颁奖结束后，公司经营班子成员依次作研讨发言，按照公司的总体规划，各部门重新进行自我价值定位，交流2015年的工作思路。大家表示将以此次会议为新起点，积极转变思维模式、创建工作模式、强化自身素质，适应企业发展新要求，努力做好本职工作，在新的一年里为公司发展再立新功。
            
     公司刘峰总裁作总结讲话。刘峰指出，“变思维”就是去掉旧我、成就新我，推进集团化要重心下移、管理前移，使组织高度扁平化，推进平台化要打造能力组织、活力组织、幸福组织，推进市场化要使内部小市场做大，外部大市场做细，打造全价值链。“创模式”包括创建发展模式、竞争模式和产品模式，在发展模式上要促进科技、金融、产业、贸易四位一体，在竞争模式上要做到规模化、产业化、专业化、差异化，在产品模式上要把握好质量、成本、技术、服务四要素。“强素质”要做好心态管理、制度梳理，选好人、用好人，一把手、一把抓。刘峰最后指出，2015年是保龄宝公司重生蜕变之年，是凤凰涅磐之年。经营班子要把自己的汇报内容当做对公司的庄严承诺和自己的铮铮誓言，说我所做，做我所说。全体保龄宝人要怀着感恩之心、奋进之心，以“变思维、创模式、强素质”为主题，全力打好2015年攻坚战，用劳动实现员工的幸福目标。

     本次研讨会是凝心聚力、鼓舞干劲、继往开来的大会。会议既总结了公司过去一年的发展成果，分享了收获的喜悦，见证了榜样的风采，又明确了自己的责任和使命，找到了工作的方向和路径，凝聚起了前进的信心和力量。保龄宝人将以会议召开为新起点，牢牢把握“变思维、创模式、强素质”的工作主题，在公司董事会的坚强领导下，在新一届经营班子的团结带领下，众志成城，积极进取，在新常态下展现新作为，用新价值换取新幸福。（苏志远、陈居花）

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