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12月22日-26日,泰昆集团2015年发展大会隆重召开,来自南北疆21家子公司230余名中高层管理干部齐聚昌吉。会议整整持续5天,分为统一培训、集团发展大会、事业部会议三部分,最大特色便是“会训结合”。
占据大会时间最久的是12月22日-24日为期三天两夜,主题为“绩效增长模式”的培训,由企业绩效管理培训导师江竹兵老师主讲。培训现场共分为17个小组,每个小组设立教导员一名,小天使一名,他们为保障培训效果大爱付出。
绩效增长模式作为系统的企业管理工具引入公司,从目标到措施、到评估、到激励,抓住关键牛鼻子。首先帮助管理者转变观念,提升职业化管理能力。其次,对于企业而言,有助于公司制定更加清晰的战略目标,并以此目标制定切实可行的行动计划,改变以往目标不清晰、措施不得力等传统观念制定目标的诸多缺陷,尤其是能够充分挖掘全员的智慧和创造性,让每一位员工成为企业利润增长的发动机,进而解决所有员工将岗位作为事业平台,同时也实现自己的人生价值和收入增长,从而推动企业战略目标的实现!
12月25日,从培训转入会议报告阶段,会训结合的特色充分展现。集团副总裁兼财务总监丁溧主持会议,饲料事业线、畜禽食品事业线、油脂事业线总经理分别做2015年发展报告。董事长梁建疆在做集团发展报告时提出今年的主题:转型、协同、超越。要求大家必须清晰转型要转什么、该坚定什么;跳出“二元对立”,走向“协同”;敢于超越、敢于提出挑战目标,且目标不谈合理性,只谈必要性。
会议现场举行廉政签约仪式,集团9大高层管理者高举右拳郑重宣誓,全场参会人员现场签定“廉政合同”。心底无私,天地宽,泰昆立志要建立廉政自律的生态圈,带领企业、行业健康发展。同时,安全不容小觑,大会现场各子公司总经理进行了“安全责任状”的签订,切实落实子公司总经理为安全第一责任人。
值得一提的是下午的表彰环节,为泰昆自成立以来最为隆重的年度颁奖盛典,全体人员盛装出席,一袭袭晚礼服闪亮全场。事业部奖项、安全卫士奖、十佳内训师、优秀通讯员、雏鹰奖、大爱天使奖、泰山奖、风雨守护奖,创新奖,每一个奖项的设立乃至奖品的激励都是含金量极高,平板电脑、微单相机、天梭名表、羊年纪念金章……实实在在的物质奖励,风风光光的T台盛装领奖,2014年的获奖人员可谓是名副其实的精神物质双丰收。
晚上,高端典雅的站立式酒会更是为所有参会人员提供了沟通畅聊的场所。伴随着小提琴的伴奏入场,董事会成员共斟香槟塔,董事长为新年致辞并携女儿引领第一支开场舞。互赠礼物环节更是衬托出欢乐的气氛,大家现场拆礼物、送祝福,时而翩翩起舞,共同祝愿新年好篇章,祝福泰昆基业长青!
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