2014年扬翔股份第二届猪场技能大比武成功举办

     2014年12月9日，扬翔股份第二届猪场技能大比武颁奖仪式在公司多功能厅成功举行，标志着今年的猪场技能大比武成功落下帷幕。农牧公司副总赵松为方文东等获奖选手和代表颁发奖金，并对他们的获奖表示祝贺，感谢他们为公司所做的贡献。

     据悉，本次比武是在今年9月至10月完成，由养猪事业部人力资源部和养殖生产中心联合组织举办。为达到公平、公正、公开、专业的原则，本次组委会成立由张从林总裁、樊斌教授、江科总经理等多位高管和专家博士组成的专家顾问团，比武由周红阳总监和刘向东博士牵头指挥，赵松副总经理等各业务线猪场精英组成评委会考评,李素明经理和潘文丽专员协调执行。此次技能大比武参赛选手共288人，经过激烈竞争，共有方文东等28人获奖。
                
     本次大比武以考核员工的养猪技术为主要内容，考核分为理论考试和实操考试两部分，理论考试的范围是扬翔农牧养猪学习手册，实操考试的试题来源于猪场日常实操技术。简单的说，平时养猪生产中需要什么养猪知识就考什么知识点，平时生产中需要什么技术就将该技术进行分解来考核，比如母猪什么阶段喂多少料，猪群多少日龄免疫什么疫苗。今年在考核猪场配种、妊娠、产房、接产、保育、生长待售、防疫和育种等专业养猪技能的技术上，增加了2项通用养猪技能的考核，包括投料和估重。
                
     到目前为止，扬翔股份猪场技能大比武活动已经成功举办了两届，今年的比武较去年有了很大的提高：

     一、参赛规模进一步扩大。去年参赛猪场只包括扬翔农牧的规模化种猪场，今年所有已经投产正常运行的规模化猪场都纳入了考核范围；

     二、新增2项考核技能，包括投料和估重。通过对投料和估重技能的考核，希望能够调动饲养员等基层养猪技术人员的积极性，提高投料估重相关生产报表的取数准确性，加强猪场对基层员工技能进行合理评估和培训。

     三、优化试题结构。理论考核增加题量，实操考核的比重和区分度增强，对考核的实操技能进一步进行细化分解，提高了实操技能的区分度，进一步提高了实操技能在总比分中的比重。

上一篇： 扬翔投资近百万的茂名猪病检测中心落成

下一篇： 正邦科技：四季度主要出于为提升应对周期底部的主动性而进行的产能缩减