蒙牛奶源管理系统“奶源100”人才选拔项目启动

     
    随着国内奶源基地的快速升级，蒙牛奶源管理也在改变由传统的奶源监督管理向技术服务转型升级，将以技术服务为核心把关注养牛技术、服务牧场、为行业提供专业技术人才为重点。
     
     
    目前，奶牛养殖行业生产一线专业技术人才短缺是制约行业发展的瓶颈，蒙牛奶源系统为了进一步全面推动技术管理型发展，提升奶源管理水平的同时为行业搭建培训输送专业技术人才的平台，10月16-17日作为蒙牛乳业实施奶业人才储备战略计划的一部分暨奶源管理系统“奶源100”人才选拔项目启动仪式在和林格尔县举行。
     
     
     
     本次活动共有来自奶源管理系统200余名基层管理人员、专业技术及一线业务人员参与初选，通过资格审查进入现场选拔人员为150余人。“奶源100”人才选拔项目主要包括牧场经营管理、业绩评价、能力测评、个人现场呈现能力测试及岗位匹配度评估等五方面考核指标。通过笔试、面试等五个环节综合考评后产生“奶源100”最终入选名单。此次选拔项目的“主角”是各事业部高级技术专业人才、基层技术管理人才、一线技术服务人员等。
     
    “奶源100”人才选拔项目，培训周期每期一年，通过牧场集中授课、实践参观、导师指导和学员利用业余时间自学完成。“奶源100”旨在全方位的发现人才、识别人才、培养人才。成功入选“奶源100”的员工通过全方位的培养将获得以下优势：奶源系统中高层管理岗位缺位将优先选拔、优先获得职位晋升机会、优先获得进入集团100系列的机会、优先获得集团五重激励政策奖励及各类专业技术外培机会等。
     
     

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