企业竞争力的提升不但需要先进的技术、设备和完善的制度，而且更加需要品格优秀、技术精湛、思维活跃、能力全面的高素养的人才队伍，因为员工素养决定着企业建设、发展的执行力和竞争潜力，决定着企业核心竞争力持续增长的强度和深度。

              

     9月29—30日，浙江大学MBA班再次走近郑州福源，本次培训特邀请浙江大学客座教授陆华龙老师，陆老师以《全员职业素养提升》为主题，对福源的员工进行职业化的培训与能力的提升。 

                  

     要提高工作的品质，就必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。所谓职业化就是工作状态的一种标准化，规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点、用合适的方式说合适的话，做合适的事。 

              

     福源动保一直都很重视员工的职业化的培训与提升，每月都会以不同的课题对员工进行培训，几年来，员工在企业文化和强化培训的熏陶下，综合素质得到了很大的提高，但行业与市场处于变化之中，唯有保持不断的学习力才能顺利完成工作目标，促进企业的发展需要。 

              

     本次培训陆老师从职业心态修炼、自我管理、目标与计划、团队合作、高效沟通和自我提升多个方面阐述了全员职业素养提升的途径。老师用幽默的语言、丰富的案例、深入浅出的分析与讲解深深吸引了在场的福源人。 

              

     全员素养提升是一项确保企业持续发展的基础工程，更是一项推动企业卓越发展的长线工程。本次培训是公司全面推进员工素养提升的一个号角，通过此次的培训，福源动保的全员职业化必定会上升一个全新的台阶，成为福源最核心的竞争力。