细数简历上的废话

    简历是获得工作机会的“敲门砖”，是个人与企业沟通的第一渠道，其重要性不言而喻。当下求职竞争激烈，年年都被称为史上最难就业季，大学毕业生薪资不低，工作难找，甚至出现了“读书无用论”。大学毕业即失业。在此背景下，我想说的是，工作既然这么难找，为什么简历上“废话”还那么多！为什么不能写好简历，获得更多面试机会，从众多毕业生中脱颖而出！要知道对于阅读简历无数的HR来说，简历上的“废话”是毫无意义的，比如说“熟练使Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。

    这样的废话还不止这些，比如“熟练”、“具有团队精神”、“有活力”、“组织协调能力强”、“勤奋刻苦”等等。这些词汇在简历上除了是码字之外，毫无用处，这么千篇一律的字眼HR有必要去看吗？

    上面这些都是一些含糊的词汇，不够具体，不够夺人眼球。拿“熟练”一词来说，如果你应聘的是饲料配方师工作，实习经历上“熟练应用饲料配方理论”这样的语句既模糊又冗余。但是如果换成“将猪饲料配方进行重新设计，使之营养全面，并降低养殖成本，受到企业管理者的表扬”会更让人记忆犹新，也更容易了解你的经验到底如何。

    另外，应届生写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，都是没有必要的。还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，都可谓是“废话”。要记住简历更需要的是“亮点”，是与众不同，是真才实学的技能，这些可以用获奖、成绩、数字来表示，量化能力更容易让HR一目了然，从而更想了解你，约见你面试。

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