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日前，正大（中国）川渝滇黔区人力资源职能线2014年度第一次工作会议在成都正大有限公司召开。会议明确了2014年本地区人力资源工作的目标、策略和措施，调整了地区专项工作组的人员结构，重点加强了地区绩效发展团队的力量，为本年度各公司和地区人力资源工作顺利开展打下了坚实的基础。
本次人力资源职能线工作会上，各公司人力资源主管汇报了2014年第一季度的工作，西昌酒业和名山茶叶人事主管分享了参加北京总部培训的收获，董京文总监讲解了2014年度及未来地区人力资源规划，并组织各专项工作组对年度工作目标进行细化分解，董京文总监还组织了人力资源职能线精神的学习、人力资源职能线2013年度长沙会议纪要的学习、人力资源相关法律法规的学习和现场考试。
对于省区HR主管，董京文总监要求他们要多站在大区和省区层面来考虑工作，充分了解和发挥省区内每位HR员工的优势和特长。对于人力资源工作，董京文总监要求大家要围绕企业经营活动来开展。人事部员工要坚持下一线调研和学习，工作中要有预警意识，每项工作要有具体目标和标准。人事部主管必须参加公司的经营检讨会，及时了解公司的经营情况，要关注人力资源效率指标，要重点培养一些有潜力的年轻人。
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