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2010年9月28日19时消息,国美电器控制主权争夺战结果已经揭晓,国美现任董事局主席陈晓先生获胜。国美创始人大股东黄光裕先生提出5项议案中除了撤销配发、发行、买卖国美股份的一般授权获得通过外,其他议案均为获得通过。撤销陈晓、孙一丁的董事职务,及委任邹晓春和黄燕虹为执行董事的提案均未能通过。
这结果看起来似乎陈晓首战大捷,黄光裕失败。其实这远远不是最后的结局,这只是一个大战的开始。其实明眼人都不难看出来,只要陈晓一日不离开国美,国美的斗争就会持续上演。这样以来受伤的不是期中的某一角色,而是国美电器。而且更多的人认为这是一个真正民族品牌被海外资本吞噬的过程。
也许从现在在公司管理角度考虑,家族式企业引入职业经理人是必须的,从管理层人选上来说似乎陈晓的胜利是有利于国美发展的。考虑公司的管理层是不假,公司的现代化管理确实很重要,但是这些在今天的国美事件中绝对不是主要因素。其实这场战争的结果出了让黄光裕家族伤心难过外,还有更多的消费者陪着伤心难过。根据新浪网和腾讯网的调查78%的网民对这一结果不满意,65%的网友不看好国美未来的发展,几千万的网民明确表态不再踏进国美,不会在国美产生任何消费。不知道看到这些结果的时候陈晓是否还能胜利的喜悦。
这到底是我们国内的老板们出了问题,还是我们的职业经理人出了问题,这是我们所有人必须思考的问题,我相信国美的这次事件将对职业经理人在我国的发展起着里程碑式作用。很多人都说现在的职业经理人都有些狼子野心,贪婪是人的本性,这不能埋怨任何一个职业经理人。退一步说,如果这次陈晓退出了,谁又能保证下一个不是“陈晓”呢。我们要做的是用制度和行业规范来约束他们,树立应有的职业道德观,让他们做自己该做的事情。也许,在几千年以前诸葛亮就给当今的职业经理人做好了职业典范。
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