写好工作经验抓住HR眼球

    一份简历工作经验是核心，是主体。对于那些只花15秒钟就浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，求职者就必须对简历中的这个核心下功夫。HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解求职者。在工作经验部分会判断求职者的工作能力及综合素质，判断求职者工作经验是否真实有效，同时也会根据公司、岗位的择才标准对求职者做出最终的判断，邀约面试or 直接pass。

    那么工作经验要如何写，才能吸引住HR眼球，最终获得面试机会呢？

    1、读懂招聘信息，根据招聘信息填写工作经验。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，这样才能瞬间抓住HR的眼球。比如应聘畜牧场场长，就要把相关的工作经验写在最前面，把畜牧场生产管理和技术专业能力凸显出来。

    2、突出数字，直接强化自己的工作经验。简历中满屏文字中，通常数据更容易引起注意，在表达业绩、工作能力上也更直接，因此更能引起HR注意。特别是一些销售岗，可以把简历中“销售饲料”改成“每月销售饲料xx吨，业绩排名xx，为公司创造xxx效益”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“销售饲料”四个字更让HR心动。

    3、突出关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“销售力、团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

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