从小公司出来跳槽被压价怎么办

    小张先前在一家兽药代理公司做销售。积累一定经验后，选择了跳槽。跳槽得到了当地一家大型生物制药公司的面试机会。在面试时，各方面都谈得很好，企业也表示决定录用小张，但是在薪资这一环节，却让小张心里很不舒服。企业以他从小公司出来为由，没有大公司工作经验，可能不能马上进入工作状态为由，压低了他的薪资。HR在面试时，也很直接的说，这个岗位本来的薪资待遇是多少，但是由于你从小公司出来，给你XXXX薪资，足足低了500。基础业务员的基本薪资本来就不高，低这么多让小张心里憋屈的很。考虑到工作难找，他自己也有些缺陷，只好无奈地暂时接受了这个结果。

    牧通人才网人力资源顾问支招：这种情况被压价的理由HR说的很明确，考虑到你从小公司到大公司，怕会不适应大公司管理和处理事情的方式方法。对你是否能很快适应工作环境和工作氛围还有怀疑。这种情况，建议你可以阐述自己对于公司的了解，以及自己灵活的处事和适应新环境的能力，特别是销售能力，拿出之前的销售业绩与公司诚恳地表达自己的价值配得上自己的期望薪资，还有乐于在该公司长期发展下去的意愿。如果仍然无法说服对方但确实很想进入该公司，可以先暂时接受这个价位，再好好利用试用期的时间，展示自己的能力，然后在转正时申请更好的待遇。另外，薪资待遇并不止体现在工资上。工资不好谈，也可以试试为自己争取一些其他福利，比如差旅费、通讯补贴、保险、休假等。

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