4月9日上午，民和牧业食品公司组织车间一线16名竞选班长的成员进行竞聘考试，并选拔考试成绩最优秀的十名人员进入面试环节，再通过面试选出五名预备班长。

         

    本次竞聘考试为广大一线员工提供了公平、均等、优秀的职位晋升机遇，让队伍中有能力、有知识的人才能够脱颖而出成为基层管理人员，为公司储备管理人才，保障车间生产管理队伍的完整性提供了人力资源保障，也为公司人员配置完备保证生产正常运行打好了基础。