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不受欢迎的职场新人类型

职场新人是企业的新鲜血液，带来新的气息与活力。但校园与企业是两个完全不同的环境，职场生存之道也是从书本里学不来的，因此有些职场新人不能顺利转换角色或者融入新环境，以致与同事发生矛盾或者不快，成为企业里不受欢迎的职场新人。本文主要盘点一下职场新人最不受欢迎的几种类型：

1、太爱表现。这是很多职场新人爱犯的毛病。所谓初出毛驴不怕虎，把学校里爱表现的特点带到职场上来了。在学校里，爱表现会赢得老师的表扬，但在办公室里，领导虽说了“广开言路”，同事虽写了“欢迎大家提意见”，但“每次都是你”，还是一个职场新人容易惹人白眼，因为太过了。

2、极不合群。转换一个新环境，有些职场新人会因不适应融入不到职场环境，甚至及不合群，会让办公室的人乱猜忌，成为不受欢迎的人。

3、穿着行为怪异。职场不是舞台，穿着要大方得体，行为要合乎群体。标新立异只会惹人议论纷纷。

4、没有责任感。有一些新人直到做了一两个月后，还会有一种把自己当作新人的心态，觉得其他同事应该照顾自己。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感。

5、娇生惯养。职场是正式场合，是论个人能力的地方，不能还像在家里那样任性娇气，总把自己当孩子。这样自己不会进步，也会招别人闲话。