张达宣是惠州九鼎公司综合核算部经理，2013年年初加入惠州九鼎，从进入公司以后，张达宣表现出了作为一个财务管理人员，如何把财务日常工作及财务监督工作做好、做对应具有的素质。

    优秀员工是公司对个人在自己的岗位上认真工作、用心工作的肯定。如何把财务日常工作及财务监督工作做好，张达宣觉得首先要了解九鼎公司的核心管理理念和相应企业文化；其次是要熟悉公司的各项管理制度；最关键的是要“用心”，要有责任心。如果没责任心，在财务审批上睁只眼闭只眼，不但会损害公司的利益，也会对自己造成极大的损害。根据张达宣的理念：做一个管理人员，尤其是财务管理人员，一定要比别人想得更多，了解得更多。所以不管是财务日常工作，或是财务监督工作，一定要对公司的各项业务非常清楚。熟能生巧，经过一段时间的业务熟悉，他发现在原料物流上，许多时候第一批货我方磅单比对方磅单量多，后面就会逐渐减少，甚至还会少几十公斤，而我公司与物流承包人所签运输协议虽然有规定对少货进行处罚，但没有核定具体少货数量标准。张达宣通过现场参与卸货，与物流承包人沟通，确定了少货数量标准，并且经常亲自监督具体执行情况，在公司其他部门的配合下，几次抓获司机故意少货，挽救了公司损失。

    从2013年初进入惠州九鼎以来，张达宣见证了惠州九鼎一年的发展，从客户的不断增加、销量的不断上升到公司管理水平的不断提高；今年华南公司总经理提出基地标准化建设“可以运营  标准运营 卓越运营”的指导思想，基地运营总监汪总提出“规范作业、质量优先、保障供给、优质服务”为主题，以ISO9000及6S要求为标准开展质量月活动的管理路线，通过提高产品质量及服务质量，进一步提高市场占有率，争取公司五五规化末九鼎华南公司年销量达到300万吨的计划，说明公司管理层有信心、有能力把公司做大做强。所以，张达宣相信，作为公司一员，在今后的工作中，只要不断的提高自己的业务工作能力，不断提高自己的管理水平，跟上公司发展的步伐，个人是肯定能得到相应发展的。

    工作近二十年，职场经验丰富的他，对作为一个新员工如何做好工作深有体会：一是要爱岗敬业，如果一个人对自己的岗位及工作不喜欢，那么他基本上是干不好自己的本职工作的，更加谈不上提升的可能了；二是工作上不能乱攀比，如果动不动就是说别人比自己少做了，上班时间又怎样了，长期同比干得比自己差的人比，那么本人的素质只会越来越差，天道还是酬勤的；三是工作上不但要认真，还要用心，如果工作时间内心思没用在工作上，只想怎样偷懒耍滑，那么这辈子永远不要想有好的发展；四是工作时间之外不要贪玩，要多了解社会的发展进步，拿他自己来说，从他刚开始工作时做会计的主要工具是手工账本、算盘到现在的财务软件、电脑，如果不了解、不掌握新的工作技能，工作上只有被淘汰的命运，五是多向工作干得好的同事学习，学习人家对工作的用心态度，学习人家好的工作技能，那样自己的能力会不断的提升，个人的发展也会越来越好。