青年是企业的后备力量，是人力资源中最具有生机和潜力的部分。按照集团及总公司新三年发展规划中人才兴企战略目标，光明渔业为了建立健全与企业发展相匹配的人力资源战略规划，不断创新青年人才体系培养工作，采取用感情、文化、氛围以及事业为主要内容的“四用结合”举措，做实留人、育人、用人工作，以此促进光明渔业的发展。

    据悉，光明渔业在注重对现有的人才培养的同时，根据公司发展的需要，正有计划地引进适合公司发展的相关人才，为全面推进产业化建设、商业模式转型，提供人才保障。