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职场中，简历好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘得能力有几分了。所以，求职者千万别忽视简历的重要性，要把简历的功力提升几分，以得到更多面试机会。笔者认为过长、杂乱无章的简历起不到任何作用，还耗费了制作时间。应该要有针对性，设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。
简历的针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；假如某公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
二是你的简历要针对你自己，写出自己的亮点。 十八般武艺样样精通是很困难的。用人单位在招聘人才时，也并不需要通才和全才。所以，对于求职者而言，千万不要把自己打扮成无所不能的大师。而是可以把自己的专业亮点、所成功完成的项目、所起的重要作用、特色特长等成功展示出来就行。当然这些最好能跟求职岗位相关。