人和人的成长都有着相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式。看到新进公司的新同事，从他们身上会发现或多或少的问题，就像年轻时候的我，明明很努力的想做好自己的工作，却还是有着自己都难以察觉的局限，比如日常工作中容易被忽视的小细节：

    1、上下班。不迟到、不早退，这不仅仅是学生时代该遵守的，也是职场该遵守的基本规则。无论做事还是做人，作为新人，都不要逾越，这是一种端正的工作态度；

    2、闷不吭声，不懂装懂。新进公司，有很多东西需要学习，也会碰到很多的问题，善于问问题是新人工作进步的第一步，闷不吭声、模棱两可、得过且过都是很不可取的，要放心大胆的问；

    3、请假。新人试用期一般都在三个月，这三个月给人的印象很重要，如果因为私事要请假，一定要亲自打电话向主管领导请假，并且尽量要提前；

    4、适应自己的新身份。新进职场后，你已经不再是个学生，要及时调整好自己的心理，把自己放到一个成年人的位置上，并且要经常提醒自己，凡事不要像个小孩子，也不要总指望别人会体谅你，拿你当孩子看，给你特殊待遇，如果是这样，你会失去被器重的机会；

    5、若犯错要勇于承担。工作中难免会犯错，不过犯错不要紧，重要是表现出来的态度。不要以为自己是新人，害怕被骂，就总给自己找借口和理由为自己开脱，错就是错，要勇于承认并且先承认，然后再讲述理由。