刚刚过去的“三八”妇女节，众多畜牧企业纷纷组织开展活动庆祝这一节日的到来，文体活动、半天游活动、三八红旗手表彰会、送礼物、座谈会、恳谈会等等，形式多样。活动的背后，是畜牧企业对妇女“半边天”的重视和肯定，是对女职工的关怀，也反应了该公司的企业文化建设。

    企业文化经过几十年的探索实践，在中国得到普及和发展。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。简单的说就是企业员工在长期的生产实践中培育起来并且共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。

    企业要做强做大，实现跨越式的发展，就必须树立“用文化管企业、以文化兴企业”的理念。在弘扬企业文化的过程中，增强员工的归属感就成了最重要的工作，而如何增强员工的归属感便成了企业长久需要思考、不断推进的工作。

    不仅是特殊节日的关怀，员工自我能力的提升、良好的晋升机制和职业生涯规划等等，其实，让员工切实感受到“家的温暖”，应该就是最好的“归属”。