瑞普生物研究院内部竞聘会圆满结束

    2014年3月5日，瑞普生物研究院举行了生物制品第一、二研究中心主任助理岗位内部公开选拔、竞聘上岗大会，以适应瑞普生物研究院生物制品研发工作的发展需要，促进研发管理水平的全面提升，落实李总裁提出的人才发展方针。

    经过报名、初审阶段，入围的8位候选人——来自生物制品第一二中心的吕茂杰、李亚杰、王寿山、唐荣宏、康亚男、丁旭娜、边程、厚华艳等员工在四楼视频会议室用精心准备的PPT演示形式进行汇报演说自身取得的成绩、对岗位的认识及其远景规划等，充分展示了研发系统新生代的专业素质和综合能力水平。来自研究院和人力资源系统的评审领导成员现场针对每一位候选人在专业水平、组织规划能力、执行能力、沟通协调能力、自我发展能力等维度范畴进行了现场提问和考核，并进行了评分。候选人的现场展示不仅是平日的积累，更是精心准备的结果，评审领导对候选人展示出进步幅度和培养潜质给予了充分肯定。
    会末李总裁发表总结性发言，对此次内部竞聘会议的成功举办给予了积极肯定，竞聘的过程意义要远大于结果，每位候选人都通过此次考核提升了能力、积累了经验、展示了瑞普研发团队积极成长的一面。他表示这种内部竞聘的形式今后会广泛运用于人才选拔工作，成为塑造瑞普公平、公正、竞争文化氛围的手段，并对今后的竞聘工作提出了更高的要求和标准。此次内部竞聘工作的开展为瑞普今后的人才培养和选拔工作提供了有效的借鉴和经验。

上一篇： 牛奶集团召开妇女节座谈表彰会

下一篇： 高级畜牧师宋宝治讲解饲料销售技巧