城市的快节奏生活让“工作压力大”成了不少上班族的口头禅，如何给员工营造一个快乐、轻松的办公室氛围呢？企业领导人首先应该反思反思，一起来看看造成员工工作压力大的四大原因：

    1、下达的指令不够具体。这可能是很多领导都会发生的状况，领导们总希望自己不用开口，员工就知道自己要传达的是什么。下达的指令不够具体不但会增加员工的压力，还容易打击员工的自信心；

    2、下达的任务超出员工的能力范畴。很多时候领导们总觉得自己下达的任务很简单，也很少，但往往这种“自认为”的想法，已经超出员工的能力范畴，很容易压垮员工，也容易吓跑员工，尤其只知道一味的增加任务而不给予适当回报的；

    3、不懂因材施教。在分配任务之前，应首先考虑员工的兴趣爱好。明明比较喜欢做销售，你却让他去做技术，这样容易让员工产生挫败感和失落感；

    4、办公环境恶劣。办公室是员工上班的主要场所，如果办公环境恶劣，很容易给员工一种无形的压力。给员工提供一个安静、宽敞开放式的办公环境有利于员工身心健康，也有利于提高工作效率。