天津奶牛中心工会工作要点

    天津市奶牛发展中心2014年工会工作要进一步落实激发活力、汇聚能量、维护权益、促进和谐、源头参与、自身建设等六个要点，在日常的工作中努力做到“服务中心、服务大局、服务职工、展示亮点”。
    1、激发职工创造活力，为深化改革、推动发展、加快转变再立新功。当前奶牛中心面临的改革任务很重，津牛种业需要引进外部股份，实现产权多元化，需要清理低效企业畜禽饲料公司。面临的挑战难度较大，必须搞好企业的发展，对得起奶牛中心职工群众多年来的辛苦付出。
    2、引导职工树立积极向上的世界观、人生观、价值观，借助党的群众路线教育活动的东风，巩固教育成果，聚集拼搏奋斗的正能量。多搞一些职工群众喜闻乐见的活动，比如观看主旋律电影《周恩来的四个昼夜》、《苏联亡党亡国20年祭》专题片，借鉴进行十八大精神宣讲会的经验，就贯彻十八届三中全会的改革决定举办报告会，通过教育，引导职工。
    3、切实维护和发展职工权益，务虚与务实相结合，着重解决好长远、根本的发展问题，切实维护好、实现好职工的长远利益。当前奶牛中心面临公牛断档、供货断线、收入断源、发展断流的艰难阵痛，奶牛育种基础不牢靠、不扎实，以致全国冻精销售形势虽好，但奶牛中心的供货缺口较大，难以满足市场需求，后续公牛培育断档，缺少遗传素质全国叫响、深受养殖农户喜爱的领头牛、名牌牛、精品牛，丧失了市场竞争的优势地位。尽管这几年我们采取了很多措施，在集团总公司领导的大力支持下，我们2012年从澳大利亚进口了4头种公牛，今年10月份又进口5头种公牛，同时通过胚胎移植及自主培育，我单位一年能得到10多头后备公牛，这和前几年相比，在后备种公牛培育上我们确实取得了很大进步。因此存在着满足心理，以为自己够卖力气了，工作上可以松口气了。但培育种公牛是需要较长周期的，一头种公牛从出生到采精，再到后测成绩出来，至少需要5年时间，短期不培养后备牛，当时可以节省费用且看不出问题，可几年后问题就出来了。现在我们就遇到了后备种公牛断档的困境。现在每年光胚胎移植、后备种公牛自主培育、从澳大利亚购买验证活体种公牛几项费用加起来就需要300多万元，而且这些投入短期内还无法见到效益，难以满足维持单位正常运转的需要。可是不干这些工作，几年后单位就很难在同行业立足，培育种公牛是件良心的工作、基础的工作、长远的工作，关系着奶牛中心今后的发展及在全国种业的地位，必须把这个育种的基础做实、做好、做厚。但干这些工作，确实费力不讨好，影响眼前的单位的效益、职工的实惠、个人的政绩，领导班子思想上也曾激烈斗争过，出现过动摇彷徨，担心得不到职工的理解，但是我们当前遇到的公牛断档的问题为我们敲响了警钟，我们身上所肩负的职责所在，必须抛弃个人的小九九、小算盘，不能做历史的罪人，必须义无反顾地抓好奶牛育种这个基础，才能对得起四十年来几代人为奶牛育种做出的无私奉献，不管花多大的代价、花多大的气力，也要抓好奶牛育种这个职工生存依靠的基础，否则将会出现“基础不牢，地动山摇”的可怕后果，当前奶牛中心正经历着这种痛苦的煎熬。
    4、大力发展和谐劳动关系，促进企业和谐。发展和谐劳动关系不是一句空话，必须解决职工的实际困难。奶牛中心存在着现实的问题：一是公牛站地处蓟县，员工一周回来一趟，对职工生活问题、家庭困难问题关心不够。二是单位存在着工伤人员安置和独立经营核算特殊体制人员，都给与了安置。三是各种原因在家待岗的员工较多，占将近职工总数的20%，有的下岗时间超过20年，近几年有些待岗员工因家庭困难多次向领导班子反映呼吁，要求安排工作，经过研究对有知识、有技术、年纪轻的待岗员工进行了适当的安置，基本上解决了这部分员工家庭生活困难的问题。但是还有个别员工，由于历史原因已经有近20年不在单位上班而自食其力，当时由于用来繁殖用的母牛饲养解体，不得不回家自谋职业，多年来靠做小生意谋生，现在由于做生意的摊位拆迁，加之自己岁数大外面找不到工作，家里失去了生活来源，老伴又有病，经常住院，家里生活非常困难。这些历史问题解决的好坏是对领导班子的考验与检验，也是单位劳动关系能否和谐的一个标志。随着企业的发展、实力的增加，逐步解决好职工的岗位安置，促进劳动关系和谐。
    5、不断强化源头参与和制度创新，积极发挥工会作用。一是搞好职工代表会议的首次会议，更好地行使职工代表的民主权利，扩大职工代表参政议政、建言献策的积极性，更好地了解下情民意，倾听群众呼声、为职工谋取更多福利、发挥职工民主化管理作用，设身处地贴近群众的切身利益而考虑打算。二是加大职工培训的力度，奶牛中心虽然面临着职工老化，但目前仍然是全系统职工队伍整体学历水平最高的单位，高学历、高职称、高技术、高水平的专业技术人员比例高，面临着继续学习、不断学习、终身学习的问题，加大周学周训、继续教育、外出学习、出国培训的力度。
    6、加强工会自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会，打造深受职工群众信赖的“职工之家”。全心全意服务职工群众，强化服务意识，增强服务实效，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。组织完成好“三八”国际妇女劳动节活动、职工年度体检、职工演讲比赛、读书比赛、“夏季送凉爽”活动、工会劳动保护、群众文化体育活动、劳动竞赛、节日慰问等工作，通过工会干部的积极工作、努力工作，帮助职工提高作为企业改革发展主人翁的自豪感、使命感、责任感，真正落实中国工会十六大提出的“始终做坚持中国道路的柱石、始终做弘扬中国精神的楷模、始终做凝聚中国力量的中坚”的作用地位要求，充分发挥职工的主力军作用。      

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