卢氏县畜牧局五大措施推广创新技术

    进入二月以来，河南卢氏县畜牧局领导班子集体先后召开多次会议，在深入总结2013年技术推广工作经验的基础上，创新2014年技术推广工作机制，推动技术推广工作更上一层楼。

    一是加大人员投入。根据科技示范基地和示范户的技术服务需要，县局选聘的科技指导员由4名增加到8名，使指导员与示范户的比例提高到1:3以内，显著增加了每个示范户的技术服务频率，提高了服务质量。
    二是创新聘任制度。县畜牧业技术推广体系改革与建设补助项目工作领导小组出台了新的技术指导员聘任办法，明确了技术指导员“一年一评选，一年一聘任”和“后两位淘汰制”，使每个指导员都有了危机意识，充分调动了他们的工作主动性。
    三是改革考核办法。县技术推广工作领导小组同时改革了考核办法，量化了下乡次数、开展培训次数、推广技术项数、参加上级培训次数、技术成果等各方面的工作内容，实行“百分制”。具体管理上，推行“每天下乡登记，每月汇总报销，年底考核评定”制，这样既便于日常管理，又减轻了指导员的费用垫付压力，确保工作有序开展。
    四是注重人才培养。面对基层技术推广工作人员年龄偏大，技术人才青黄不接的严峻现实，局工作领导小组，高瞻远瞩，择优选聘了3名理论基础扎实、入职时间不长的青年技术人员加入到技术指导员的行列，希望在老一代中级以上技术指导员的带领下，通过3-5年的传帮带，使年轻人快速成长起来，确保技术推广工作后继有人。
    五是整合服务渠道。畜牧业技术推广工作除了河南省畜牧业技术推广体系改革与建设补助项目这个平台之外，我局一直坚持与农广校、扶贫办、科技局、职高等单位合作，利用“阳光工程”、“雨露计划”等项目开展各种类型、各种规模的畜牧技术培训工作，但由于没有统一的协调机构、统一的培训计划，培训内容因人而异，与群众的发展需求脱离。此次，局领导班子集体从技术推广工作全局出发，将各类项目的培训工作统一整合交由局技术推广领导小组负责统筹安排，并成立“畜牧技术推广工作讲师团”，囊括了全系统能讲课、会讲课、善讲课的15名技术人员，围绕卢氏县畜牧业发展的全局，突出主导产业，兼顾副业，开展系统的技术培训，提高卢氏县畜牧业的整体技术水平。

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