盘点简历中“水分”最大的项目

    当下求职竞争压力巨大，为了谋得一份好工作，不少求职者在制作简历时灌水。有调查表明：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩稍有夸张，其中超过10%的人在受教育水平和任职经历上任意夸大。由此“水分”简历的出现还催生了“简历调查”这项特别服务。不过话说回来，简历是面试的敲门砖，适当“美化”一些也是情理之中。你会“美化”或者“低调处理”简历中的哪些项目呢？

国内知名招聘网站网上调查结果

    从调查中可以看出，填高实际收入及期望薪资、夸大工作经验是简历中“水分”较大的项目。提高实际收入及期望薪资的目的都是为了跳槽后能有一个满意的薪水。特变是提高期望薪资是很多HR能够理解的，这样面试时才有更多讨价还价的空间。对于夸大工作经历、成绩及职位的，则多是经验不足而又想要争取相对高一级职位的求职者。笔者认为，适度“美化”简历是求职者完全可以使用的技巧，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等，但就是要把握一个度。这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。比如有HR告诉笔者，如果薪资要夸大，一般都有一个合理的范围，30%～40%左右是可以接受的。

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