据羊城晚报报道，近日，厦门一家化妆品公司负责人利用新浪微博公开表示，将为员工放半天至一天的“叫兽假”，让他们得以同步观看本周韩国大热剧集《来自星星的你》大结局。据悉，之所以会有这个想法，是因为在24日，苏先生收到请假条多达52张，理由都是“为看《来自星星的你》大结局”。苏先生为了与员工接轨，熬夜恶补该电视剧后，理解了他们追剧的苦心，于是同意他们请假。

    该贴一出，众网友瞬间哗然，纷纷称赞苏先生的做法“很人性化”，是“中国好领导”，不少人更问“贵公司还要人吗”，“求聘走”。不过，也有冷眼旁观者道，这是该公司的广告营销，网友@Milin-zhou就评论称，“这公司的推广做的不错，半天假效果达到了”；而网友@珠珠就是猪猪则认为，这件事有“浓浓的炒作味道”。

    我们先不讨论这家公司放假是否有炒作的嫌疑，事实是苏先生与员工接轨的做法很受欢迎，增加了员工对公司的归属感，工作舒心了，企业才能往前推动。

    据2013秋季白领跳槽调查数据显示，2014年白领跳槽原因中因不满薪酬与职业发展受限依然是首要的两大原因，但除了现实原因外，“工作太不开心”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。80、90后依然是职场活跃的人群，尤其是90后群体，除了看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时，也开始更多的关注工作与生活的平衡，越来越看重在工作总是否能够干的舒心，这是雇主们不得不考虑的问题。

    对于广大员工而言，工作中难免会有消极情绪，经营者重视员工的这种情绪，并对之加以疏导和转移，合理的人性化才是“稳定军心”的正确做法。