从时间上判断面试通过的讯号

    面试结束，HR一般不会当场立马告知通过与否，而是说回家等消息或者什么时候再通知你。这模拟两可的回答让求职者犯难了。有些求职者面对自己中意的工作会执着的等下去，可有时候结果却很糟，始终没有音讯。有些求职者等不及怕没戏就先接受了其他的OFFER，而最终与机会擦肩而过。此时，很多求职者抱怨，为什么HR不在面试结束后当面说定呢，而是要让求职者去等待，去猜呢？这里跟企业招聘制度和模式有关，有时候也不是HR说要就要的。此时，求职者如果不想白等或者错过机会，就掌握一定的判断技巧，从各种时间上去判断吧。一般情况下，面试结果都是有迹可循的，虽不保证完全准确，但是绝对比乱猜来得可靠。

    第一种情况：假如面试官问你“如果下周一来上班，可以吗？”“最晚什么时候可以来入职？”不断和你敲定时间，那么面试通过的机会很大，怕你被别家公司抢走，正在积极与你确认。

    第二种情况：面试官无意识的拖延了面试时间。一般面试都是10——15分钟，如果你的面试在无意识状态下进行的时间很长，聊得很顺利，说明面试官对你很感兴趣，想多了解你一点，是个好兆头。因为如果面试官对你没兴趣是不可能在你身上多耗费时间的。

    第三种情况：面试官愿意回答你的问题。作为应聘者肯定会有一些问题希望从面试官那里获得答案，比如薪资、福利待遇、工作职责内容等，如果面试管都积极且详尽回答，甚至怕你对回答不够满意而反问你对回答的看法，如果此时你还有所保留可能会辜负了面试官的一片心意。

    第四种情况：面试官对你的时间问题是明确回答。一般面试结束后，求职者都会问大概什么时候有结果，如果此时面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。

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