新员工受排挤怎么办

    很多时候在新员工刚进入一个企业时，都会受到老员工的排进和怠慢。有些是没有利益的排挤。比如，有些老员工排挤新员工仅仅是认为自己的辈分要高。新人来了就要做倒水扫地的琐事，且认为是应该的。因为他们初来乍到时也是同样的遭遇。有些则是牵涉利益的排挤。比如，在同一个店里做销售，老员工怕新来的抢了他的客户，影响工资绩效所以排挤。这是对老员工构成威胁的排挤，这种排挤才是真正让新员工头疼的排挤。此时，对于新员工来说首先就是要调整好心态，然后谦逊一点，多在他们身上学点东西。当你业务成熟了，成长了，有能力站住脚了他们也不会拿你怎么样，所有的都会消退。

    这里要告诫的是新员工受排挤就当做一个机会一次磨难好了。有人排挤你，说明你的工作对他们造成了威胁，说明你是有能力的。受排挤了多沟通、多学习，主动融入就好了。千万不要冷眼相对，不要心生厌恶，这样只会形成恶性循环。对待同事，要努力记住他们的名字，尊称和职位，对待上司要有好态度，多看到别人的成绩，同时也可以多多夸奖同事衣着、发型、气色等，可以让同事以及自己心情愉快，为融入集体打下良好基础。

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