“本来新的一年就应该有一个新的起点，但是我的起点却还停留在原地。去年，全公司都处在一个集体亢奋的阶段，为了能在年终拿出一个好的成绩，领导提升了我们销售员的任务量，日子过的那叫一个累。春节过后，以为会回到原来的状态，但是没有，在新年例会上，领导以此来确定今年的销售量，并且还不涨工资”从事水产饲料销售的小李说，最苦最累的就是我们做销售的，光涨任务量却不涨工资，压力山大，这些天就没睡过一个好觉。

     造成职场人士职业倦怠的表现有：工作没劲、报酬太低、加薪无望、没有发展前途……这种情况，可考虑通过更换工作来消除。如果你真感到所从事的职业不适合你，如果你仅是看在钱的份上才疲于应付，建议趁早向自己的领导言明自己的处境和期望，给自己换个更合适的岗位；如果对方勉为其难，另谋高就可能是摆脱倦怠情绪最好的办法。