HR讲述简历千万不能犯的四种低级错误

    新春佳节结束，迎来了招聘的黄金期，各大企业都在忙碌着招聘，也收了不少简历。我所在的企业也一样，年前就在为新年的招聘工作做准备，在行业内的人才网站上和综合招聘网站上都投放了招聘广告。效果还不错，简历数量很多。但是在简历质量上不得不说一些求职者真是对自己的求职不负责任啊，经常犯一些低级小错误。也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失。觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。

    1、万能简历。任何时候只要你试图泡制一份万能简历，投递给所有的雇主，你的简历将遭遇到的大部分结果是：被招聘经理扔进废纸框。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。

    2、简历上的电话为空号、停机或者关机状态。有些求职者的简历很漂亮，综合素质不错，但当我联系时，却为空号、或者关机、停机状态，真让人头疼，这样的简历也只能在不舍中PASS，因为联系不上还有什么用。很多时候看得出来，求职者认证更新过简历，但就是联系方式忘记更新了。

    3、爱用附件简历。为了省事，一些求职者喜欢使用附件简历，直接发送到公布的邮箱。但是现在电脑病毒越来越多，附件发送过来的简历，十有五、六是乱码。打不开，也无法回复。

    4、罗列实习/工作经历。为了显示自己工作\实习经历的丰富性，很多求职者依依罗列，不管所应聘的岗位为何，其实是大错特错的。只能说罗列经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。

上一篇： 四川：2014饲料产品免税工作通知

下一篇： "以养为主"成气候 ——广西钦州渔业养殖跨越发展纪实