临近年终，有关“拖欠工资”的新闻又称为舆论、媒体报道热点。近年来，由于种种原因导致员工无法拿到工资、老板跑路的情况屡见不鲜，如何保障基层员工的利益，一直是近年来讨论的重点话题之一。

    法制日报记者16日从中华全国总工会（以下简称“全总”）获悉，2014年，全总将推动劳动标准、社会保障、集体合同以及企业民主管理等方面的法律政策的制定，推动修改劳动法、工会法、公司法。

    据了解，全总将加强新型城镇化、企业兼并重组过程中涉及职工和农民工权益问题调查研究，推动并积极参与各级人大执法检查、政府行政监察活动；组织和代表职工开展劳动法律监督，推动建立完善企业信用评级、重大劳动违法案件曝光和公开谴责制度。

    此外，全总还将参与养老保险制度改革；开展失业保险制度实施情况的调研，跟踪研究工伤保险条例落实情况、农民工参加社会保险情况；推动建立职工大病保障制度；参与制定《城镇住房保障条例》；参与农民工工资支付专项检查活动；开展最低工资标准、最低生活保障标准、失业保险标准现状及相互关系研究；指导行业工会制定年度工资福利指导意见，为基层开展工资集体协商提供指导和服务；参与安全生产、职业病防治法律法规和标准的制定修改；推进“法律进企业”主题宣传活动等等。

    2014年，全总还将研究制定提升职工技术技能素质、推动农民工市民化等方面发挥作用的指导性工作意见；开展符合行业特色的劳动竞赛、技能大赛、节能减排活动；加强对在全面深化改革的形势下工会工作面临的新情况、新机遇、新任务、新挑战的研究；加强劳动法律、劳动权益、劳动关系以及社会保障等问题的研究。

    全国总工会一系列的动作无疑给了我们更大的期待，我们期待法律给基层员工更多的保障。