变革号角响彻2013，新希望集团8万名员工释放创新激情，发挥创新潜能。历时5个月的创新大赛终于迎来巅峰对决。

    12月13-14日，新希望集团创新大赛总决赛在京蓉两地举行。集团领导唐勇、李建雄，人力资源部部长王维勇、投资发展部副部长刘维、法务部副部长韩晓委、信息中心主任先荣、办公室副主任何建晔，新希望六和技术总监吕明斌、新希望乳业行政总监赵韵新、房产事业部人行副总监赵凌、化工事业部总裁助理赵刚、新井物产总经理周澎、财务公司总裁助理罗治国担任评委，来自集团各部门高级经理参会，大赛由王维勇主持。 

          

    此次总决赛以参赛项目讲解、专业评委点评并提问、选手答辩的形式进行。来自集团及各产业板块的创新精英们，经受层层选拔，一路过关斩将，带来了精彩纷呈的创新项目，现场逐一进行了演讲和展示，尽显竞技姿态。尤其是来自各产业的各类创新视频短片将比赛评委带入产业一线，展示出2013创新大赛集结璀璨的智慧思考、汇聚澎湃的思维模式、构筑颇具生命活力的创新灵感。

    集团运营总监唐勇总结创新大赛时表示，“集团发起的创新大赛是非常好的创意，基层员工的智慧是无穷的，很多案例来自一线普通员工，他们有改进的思想和热情，最能发现问题和改进措施。把基层员工的创新调动起来是最大的财富。各个事业部非常重视，反复组织预赛、复赛；还请外部老师培训，积极性很高。创新成果和水平高于以往精益化水平。但更关键的是营造持续的创新文化和热情，需要把创新大赛机制固化下来，不但要积极鼓励支持，给予奖励，还要广泛宣传。第二年大赛要把第一年的做总结，固定模式增加一个‘回头看’环节。持久真正做，而不是形式主义。”