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轻轻松松找工作
格力特饲料浙江部江山峡口大商户毛秋英突然反水,转售其他厂商饲料,而市场上现有商户又不接料,致使整个市场从100多吨,直线下降为几吨左右。在这种困境下,浙江部冷静分析,沉着应对,积极探索网点开发的新路子,培育优质商户,迅速打开了局面,重新赢得了市场。
大商户反水 无奈砍掉
江山峡口商户毛秋英,一个月销量在120吨以上,经销饲料多年,对用户的掌控能力也比较强,是名符其实的大商户。浙江部也曾费尽九牛二虎之力才把她开发出来,也曾借用她的用户渠道,迅速上量,快速打开局面。可好景不长,政策过后,毛秋英就开始拥“量”自重,不服从公司管理。一方面挟销量以令公司,试图使销售员沦为他们的传声筒,围着她的指挥棒转,索要政策。另一方面又与别的厂家眉来眼去,一有需求未满足就心生怨怼,很不稳定,最终在某厂家的重金买断下,转售其他厂家的产品。最初反水时,浙江部还试图挽回,曾派1个销售员帮她跑了半个月的市场。可她已经死心踏地准备做别的料,不仅不配合,还不让养户拉我们的料,甚至带着其他厂家人员去找我们的核心养户。无奈之下,只有砍掉,重新再找经销商。
专盯大商户 市场陷入困境
重新找商户时,浙江部再一次落入专找现有大商户的窠臼,找到了三十二都的一个大商户徐大生。可徐大生的要求非常之苛刻,不仅要贷款,还要公司发给他奖金、工资,根本就没有谈下去的可能。而现有的其他商户也因各种原因,暂时不愿接料,网点开发陷入困境。引发的连锁反应就是,由于网点的缺乏,造成用户断料,不得已纷纷转料,不到半个月的时间,销量就跌成了几吨左右,一时间,整个市场哀鸿遍野,困难重重。
困境中另辟蹊径重赢市场
为尽快将网点开出来,浙江部决定将原毛秋英的市场以大化小,分为峡口、三十二都、东阳三个区,多建网点。扩大商户的寻找范围,现有商户不接受,那就自己开发培育新商户。中心乡镇没人接,那就从边缘地区入手。经过大量的走访、调查,从卖兽药的、兽医、收猪的经纪人到百货店老板中寻找优秀的合作伙伴,终于,在东阳找了卖窗帘的杨勇。
杨勇本身就是格力特的用户,猪场有10多头母猪,对格力特饲料很认同。以前,他都是从经销商那里拉料,可在毛秋英不做之后,拉料就很不方便,时常断料,于是产生了自己做经销商的想法。部总熊姿华得知他的这一想法后,经过全盘考虑后认为杨勇虽然没有自己的用户群,但是有资金、有激情、想做饲料生意,决定把他作为经销商来打造。没有用户,就安排开发队通过终端五步法帮扶,建实证,开用户,在其周边做了10多个实证示范,从420到快大宝实证一应俱全;对饲料不了解,就拉他一起拜访重点用户,一起称猪,让他切身感受我司性价比与竞争厂家的优势;在9月份缺货严重的情况下,帮忙借货周转,通过一系列的帮扶动作,树立商户信心,杨勇的销量也从0吨,做到了60多吨。
随着杨勇的成功开发,其他地方的网点开发也得到突破,销量已得到恢复性增长,月销量在90吨以上,预计到12月份可达150吨,收复整个失地。
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