“我是9月底来这家宠物诊所上班的，昨天很突然就辞退我了，我很莫名其妙。我仔细回想了下，这一个多月来我从来没迟到，更不用说旷工，总共请过4天半的假，因为工作比较清闲，所以平时没事儿的时候我就在电脑上看考研的复习资料，心想别人都在玩游戏，自己也没多大关系。”某宠物诊所上班的小姚说，我也没觉得我有哪里做错了，现在辞退我，真是心情低落谷底，相当的郁闷，但我也不能够不明不白的就走，总得知道自己是因为什么离职的，要怎么问？

    网友分析。首先，你犯了个很严重的错误。不管老员工怎么样，你作为新员工而且还在试用期的员工，绝对不能够跟老员工一样肆无忌惮，何况你还在上班地方看考研资料，对于一个随时都可能离开的员工，企业又何必强留；

    其次，上班一个月内请假四次，次数太过于频繁，工作了就不应该像在学校时那样随心所欲，想怎么请怎么请；

    网友建议。先不管是老员工打小报告，还是你们老板看见了，自己肯定是有做的不够的地方；既然已经做出辞退你的决定了，就大方的直截了当的去问辞退的理由，没有什么好尴尬或者不好意思的，雇主跟雇员之间的关系是平等的。