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俗话说一双筷子很容易折断，而一把筷子就不那么容易了。在企业管理中，道理也是如此，企业要想长远发展，战胜对手，就必须要依靠团队的力量，依靠团队团结的力量才能战胜每一次困难，勇往直前。江苏大象饲料有限公司就一直在强调团队精神的力量，无论是执着精神还是奉献精神等等，这些精神是每个人都应该具有的，都是团队精神的内容，团队成员要形成精神上的聚合，而不是精神上的一盘散沙的简单数量相加。如果说每个人的精神是一滴水，那么我们需要的就是把每滴水汇成江、聚成海，最终迸发出磅礴的力量！
对于大象人来说，经过去年的“文化提炼、学习提高”我们已经有了精神的指引，有了前进的方向，而且都在认真践行着企业精神。目前需要的就是凝聚成团队精神，用团队的力量促进精神的不断升华。如果说“大象”是一艘巨轮，那么各部门就是共同组成了巨轮前行的“发动机”，每一个成员就是发动机上的组件，彼此独立又相互联系。每个人在团队中都有着不可忽视的作用，都影响着“大象”这艘巨轮的前进速度。而团队精神就贯穿其中，并形成一种无形的原动力以此促进彼此更好的配合。
凝聚团队精神首先要确立目标。因为有了共同的目标，大家才能齐心协力地共同奋斗。大象人来自各地，大家能够走在一起也有着共同的目标，那就是通过自己的努力为企业的发展、壮大做出自己的贡献，从而获得相应的回报。远大的目标必须通过我们每个部门团队的日常工作目标来实现。因此无论是公司团队还是部门团队，都需要确定自己的团队目标，这样才能使自己与团队一起不断跨越障碍，获得征程中一个又一个丰硕的收获。
可在践行大象企业精神时，也不难看到一些个人还没有很好地“把所有的精神凝聚成团队的精神”。也就是在部门精神上，还是一盘散沙！没有一个明确的部门精神。一些团队往往只重视单兵作战的效果，而忽视了部门之间、人员之间的整体配合与相互提高，使得优秀员工的精神不能够通过团队的作用传播、弘扬开来，进而形成部门的精神永远地传承保留下来，最后造成一个部门只有个人的逞强，而没有团队精神的体现。
针对于此，各部门都要陆续的确立了自己的工作理念，并且通过学习培训，组织集体活动等，来凝聚团队精神，同过拟定种种措施来打造部门精神。可以说团队精神的高潮，要在各部门逐步掀起，用共同目标来凝聚团队精神。切记，凝聚团队精神并不是一蹴而就的事情，需要团队的管理者和每一位成员用心付出，更需要对团队发展有一个合理科学的规划。盲目地行动只能让团队建设“事倍功半”。
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