“前两天去一家动保公司面试猪病专家的岗位，投简历的时候看岗位简介写的比较简单，就两个，一是动物医学相关专业，而是具有良好的沟通能力和个人素质。我觉得我挺适合的，学的就是动物医学专业，所以我就投了简历，也很快就接到面试通知。但结果连初试都没有过。”有一年工作经验的陈祥（化名）告诉笔者，自己也有相关的工作经验，虽然很短暂，但面试官说我没有能力胜任该岗位，连初试都没过很憋屈。

    什么叫能力？它是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征，能力会直接影响活动效率。很多求职者会把过去的工作经历当做是一种能力，但事实上，经历只代表过去，你做过什么，并不代表你具有这个岗位的能力特质，也不能说明你有做过这份工作的优势。

    有些单位把岗位要求写的比较简单，但并不意味着对岗位招聘比较松懈，可能更加严格。某个岗位除了需要专业的知识外，更重要的是考察求职者的综合职业素质和潜在的能力特质。因此，求职者特别是有工作经验的人，不应该以过去的经验来评价自己可以胜任某个岗位。