面试过程中讨论薪资问题是避免不了的，“你当前的工资是多少？你期望的薪资是多少？”是HR在薪资问题上最常问的问题。如何才能最好的回答HR这个问题，避免自己陷入要价太高或者太低的境地？

    原则一、让对方先亮出底牌。因为一旦暴露了你具体的薪资数目，你就很有可能陷入要价太高或者太低的的境地；

    原则二、面试前做足功课。在参加面试前，都要预先了解清楚那些与你工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围，才可能有的放矢；

    原则三、过早的被问到，尽量转移话题。在你还没有了解到面试官对你的印象前，告诉对方你期待的薪资范围没有任何好处，在此之前应该尽可能让对方知道到你希望多了解岗位相关的事情；

    原则四、想清楚自己希望的薪资。这并不意味着要一个具体的数字，给一个大致的范围就可以了。“根据我的了解，在这个行业、这类岗位，薪资是x到x之间，我的期望薪资范围是。。。。”。

    有的时候，诚实并非总是最好的策略，在面试过程中，尽量避免与HR谈论你当前的薪资，相反的应把重点集中在让对方主动告知他们愿意支付的薪资范围。