毕业后在老师的介绍下，我来到了现在这家养殖场上班，虽说我学的是基础兽医的专业，专业课还过的去，不过领导还是把我安排到一个老技术员的身边学习。从饲养员开始做起，主要负责猪只的饲养，猪舍的清洁、消毒等工作，我很兴奋、很自信也很珍惜工作的机会。但好景不长，因为一天感冒精神不佳，仔猪饲料弄错了，结果五六只仔猪都拉稀。

    因为我们场的应届生都有老员工带，直接影响老员工的绩效，于是，可想而知，带我的老技术员在开会时当众点名批评我，我觉得很委屈，很不满，我觉得这不能全算到我一个人的头上。小陈吐槽说，到现在我都没过去这个坎儿。

    解析。首先，认清自己不满情绪的原因。先抛开别人不说，就从自身原因上来说，是因为自己的工作失误导致的；其次，在人的各种情绪中，愤怒、伤心、失望等都对人的身体健康有害，小陈应该采取积极的办法来控制自己的不满情绪，不应让这种情绪拖延至今；第三，老员工当众批评，如果不是很过分的话语，而是就事论事，就应该更加的以此来警醒自己，注意今后的行为，工作中更加的认真；第四，自己犯错事出有因，就应该学着找老员工沟通，摊开来讲，有误解及时解除。