金九银十，是求职招聘的旺季，也是跳槽的旺季。近日，某调查数据显示，67%的90后有跳槽意愿，并且高于职场前辈，原因主要是进入职场后的90后经历着“现实与理想的落差”，随着对工作的了解，90后们越来越认识到自己感兴趣的工作是什么，跳槽意愿也就随之强烈。

    新人们都希望借跳槽来找到自己所想的那个“归宿”，但跳槽真的能解决自己的问题吗？下一家真的是自己理想中的企业/职位吗？答案未必是肯定的。受“先就业后择业”思想的影响，大部分90后毕业生就职的第一份工作都不是心中所想，整天忙忙碌碌却看不到希望，抛开企业自身的因素，90后新人应多从自身找原因。

    跳槽前先问问自己：目前的工作对于自己能力、经验的提升是否有帮助；自己是否充分了解了企业的整体状况；当前企业存在的问题是否在下一家中同样出现。。。。。。每个企业都有自身的问题，若你改变不了企业也改变不了自己，则很难适应职场。