在临近毕业时，学校方面给学生最多上的课就是“如何求职、怎样面试”之类关于找工作的一系列问题。这的的确确是个问题。于是，每位毕业生对于自己毕业后的工作都会有一种预期，在这种预期之下，准毕业生们往往会把那些和自己设定的标准不符合的工作机会都过滤掉。校园招聘会上、人才市场、招聘网站上，过不了第一眼的公司，便会一家家的Pass掉，管不了是冲动的选择还是深思熟虑。

    可能是工资太低，可能是没有双休，可能是上班地点太远，也可能职位不是自己想要的，最终留下的公司是少之又少。但绝大多数的应届毕业都是因为薪资待遇问题而冒然的放弃某一家，对于这一点，小编的建议是：做了再说！

    虽说招聘求职是个双向选择的过程，但实际上，在最开始，企业挑你占主导位置，因为现在竞争实在是太大了，很多时候对于应届毕业生而言，在没有实际的工作技能、某项专长，以及相关的社会工作经验的情况下，你光有信心是改变不了什么，既然这样，找工作时，降低一些要求，不要把自己限定在一个空间，既然年轻，有机会就要牢牢抓住，这才是最最实际的做法，除非你工作只为兴趣。