山东金瑞生物采取激励人才措施

    “客户至上，员工第一”、“人才资源是第一生产力，优秀员工是公司的财富”，山东金瑞生物科技有限公司凭着科学的管理理念将公司做大做强。在人力资源上，公司始终秉持成绩共创，成果共享。人才是金瑞公司的第一资源，公司待遇和以人为本的用人理念，对人员合理安排，人尽其用，并奖罚分明，对为公司创造出效益的员工毫不吝啬。在这个理念下，根据公司销售激励政策，山东金瑞生物科技有限公司奖励销售冠军于乐新款的捷达轿车一辆。在典礼上，于乐兴高采烈的走上舞台，公司总经理郭华亮为于乐颁发象征最高荣誉的“金钥匙”。

    据悉，业务员于乐被评为公司“销售冠军”。她的销售心得是：一是要用心，心系公司、心系客户；二要沟通好，做好公司与客户沟通的纽带，充分发挥利用公司的大平台，让合作的客户得到实惠，合作顺畅，合作愉快；三要具体事情具体解决。虽然公司好产品有很多，但也要根据具体情况，因地制宜、因时制宜、因价制宜地去销售产品。

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