对于求职者来说，自我营销真正需要的是从激烈的市场竞争中得到感触和经验，进而把自己成功推销给企业，最终获得某个岗位。而面试的过程，就是向企业推销自己的最好时机，好的自我营销能勾起面试官的兴趣最终敲定，你就是他们要找的那个人，相反你则与机遇擦肩而过。那么，自我营销过程需要把握哪些关键点？

    一、个人定位。由于每个人的学识和经历都存在差距，这就必然有“个性”的存在，有人外向，有人内向，有人张扬，有人含蓄。。。认清自己和找准定位是职业生涯成功的第一步也是重要的一环；

    二、认真准备。机会是留个有准备的人，如果面试官要求看你的原件，你却没有或者没带，都会对面对的结果大打折扣，因此，面试前一定要认真制作简历，不弄虚作假，带齐所有面试有关的资料，不打无准备的仗；

    三、核心竞争力。如果你拥有自己的竞争优势和核心竞争力，使别人无法复制或者一段时间内无法与你并肩比齐，你自然比别人更胜一筹。在同质化竞争越来越激烈的时代，如果不能首先在包装上出位，就失去了进一步竞争的基础；

    四、展示自己。比如你面试的是技术类的岗位，如养猪技术员、养禽技术员等，能提供一些实际的证书或者从业经验，相信比任何美化的语言更具说服力；需要注意的是，如实表达自己的需求和期望，譬如薪水，不要因为想得到某个职位而自降身价，这样即使得到也不开心。