简历是应届生求职的第一块敲门砖，好比是企业与个人搭桥牵线的红娘，能否顺利得到自己心仪得工作，得看红娘的功利。所以，应届生求职首先得在简历上下功夫。但是很多应届生在求职时屡遭失败，固然能力是一个原因，但并非全部，简历写作上犯的一些毛病也是重要原因。畜牧人才网人力资源顾问在多年的工作中罗列了应届生简历易犯的通病：

    1、简历信息不全或过全。基本信息是一份简历的基础，好比人的四肢或者五官，应包括姓名、出生年月、籍贯、毕业时间、求职意向、联系方式等。可是有些毕业生疏忽大意，总是漏这或者漏那，不是求职意向没写就是联系方式没有或者错误，导致简历失效，起不到联系求职者与企业桥梁的作用。与之相反的就是信息过全。一些应届生竟然把身份证号码或者复印件放在简历上，给意图不良的人可乘之机，极不安全。要知道有些不负责任的企业会将剩下的简历乱扔。

    2、过分渲染，自我评价成形容词大本营。很多应届生的自我评价千篇一律、自吹自擂，集华丽词汇于一身，把自己吹捧的很高，很优秀，基本上职场人士应具备的能力都有，让HR难以相信。

    3、简历不简。很多应届生的简历多则十几页，少也有三四页，学校课程成绩、获奖证书全部附在里面，让人看得头皮发麻。其实能用最准确的语言描述出你自己，简历的目的就达到了。其实，真正的简历一页纸就够了。