小周是一所本科院校临床兽医专业的毕业生，今夏她应聘成为某动保科技公司售后技术员。由于之前没有任何实际的工作经验，她在试用期间的工作反应不如其他两个有实习经验的新人。“跟着老员工去养殖场学习的时候，接受新知识的能力不是很好，甚至反应有点迟钝，有时候我都在怀疑自己是不是这个专业的”小周向笔者诉苦，虽然自己过了试用期，但工作中也还是战战兢兢的：上交的疾病诊断报告都会退回来重做；开会时领导说新人要积极学习不要怕犯错，我都觉得是在说我自己。。。。

    从学校到职场，角色的转变让新人们有个心理过渡期，在这个过渡期内，新人“怕领导”的现象屡见不鲜，这是普遍存在的症状。在陌生的环境，接触陌生的人，面对紧张的工作气氛，总会让新人们感觉到紧张，并把这种紧张投射到领导身上，表现的过于谨小慎微，面对这种状况，职场新人首先要调整好自己的心态，意识到即便级别有差别，但人格平等，只不过领导有个头衔罢了，与此同时，积极提高自己的业务水平，与人坦诚，主动沟通，把握尺度，其实就没什么好怕的了。