每年六七月份，一批批的大学毕业生走出校门，步入职场，经历着从“学生”向“员工”的角色转变。在这个转变过程中，很多毕业生不适应，因为学校与职场的环境太不一样。在职场上要处理形形色色的职场人际关系，要应对公司领导的任务等等，让很多90后职场新人遇到了或这或那的问题。

    陈勇毕业后来到一家生物制药企业从事猪药销售工作。一开始他与同事相处的不错。由于此前有着较为丰富的实习经历，加上性格开朗，工作热情努力，他在工作上得心应手，很快业绩就超过了公司其他几位老员工，领导多次对他公开表扬。可是慢慢的陈勇发现，原来与他相处得不错的几位老员工都渐渐疏远了。以前他们经常一起去聚餐、K歌，可是现在这几位老员工都很少叫上他了，让他有种被孤立的感觉，心里很不是滋味。

    支招：90后毕业生个性张扬，自我意识强，稍欠缺责任心，这些特点可能会加大与老员工的相处难度。但这都不是根本原因所在。每代人有每代人的个性，这是社会发展的结果。毕业生步入社会首先环境就会发生很大改变。在学校，同学间关系单纯，上课可以迟到，甚至有时候顶撞老师都没有问题。但在职场上就不一样了，职场上人际关系复杂，同事之间很多时候都是竞争的关系。如果说学校是“索取”的角色，那么职场上就是“付出”的角色。陈勇的情况，就是太锋芒毕露了，抢了老员工的风头，老员工当然嫉妒了，自然就疏远了。