A是国内知名农业大学的高材生，在学校叱咤风云，是学妹们崇拜的对象，不仅学习成绩好，而且多才多艺，社会组织能力强，是学校里的学生会主席。毕业后更是被大型上市公司看中，为了能有更好的发展，更高的职位，想跳槽去中小公司当经理。在A看来，他的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。在面试时，他非常自信，HR让他把自己的经历简单诉述一下，A三两句说了一下，就说简历上都有，一副不愿多谈的样子。HR又让他说说以前工作中自己完成得最出色的一项任务时，他又夸夸其谈，贬低原公司领导，斥责领导的不是。HR听到这些，当然很是不高兴，眉毛顿时就皱起来了。可想而知，他的面试没有了下文。

    畜牧人才网专家点评：A面试的行为犯了面试中的大忌，即态度傲慢，目空一切，觉得自己很了不起。面试中态度傲慢会让HR觉得你难管、难调教，不好说话，忠诚度很难保证。面试诉说前上司的不是会让HR觉得你没有团队合作精神，好背后议论别人，桀骜不驯。这都是给HR不好的印象。最终的结果是，你面试失败，错过好机会。