求职慢慢路，为什么同等条件下甚至比别人优秀，却在面试中频频失利，为什么有些人总是通不过面试这一关呢，究竟是哪个环节出了错，面试就被HR秒杀？

    不诚实者。虽说求职压力太大，有些求职者为了获取某些工作机会，对自己的简历进行了一些不诚实的美化，以求吸引HR眼球。或许在简历的初步筛选中你达到了预期的目的，但欺骗HR的做法会给用人单位留下不诚实的第一印象，即便你能力再强也不可能被考虑；

    频繁跳槽者。一些刚毕业的大学生对于跳槽总是不以为然，干的不爽、不开心辞职再正常不过了，几个月、一星期甚至于几天，无论你是出于什么原因考虑跳槽，在跳槽前一定要深思熟虑，不定性的性子总会给用人单位不靠谱的印象；

    漫天要价者。或许薪水是你求职摆在首位的考虑因素，但作为求职者在面试过程中第一步要做的一定是展示自己，让对方觉得你很适合这份工作，切勿上来就谈薪水问题，或者漫天要价，即便你很适合这个岗位，HR也只能爱莫能助。