随着9月份的到来，传统意义上的“金九银十”招聘季也随之而来，在这个招聘季里，对于突如其来的电话面试总是让人既兴奋又紧张，兴奋的是你已经通过了简历的初选，紧张的是你必须在难以获得充分准备时间的情况下，通过电话这种无法看到对方眼神和表情，也不能用自己现场表现和肢体语言进行互动征服面试官的方式来尽可能的争取对方对自己的正面评价。

    其实，在实际招聘中，大部分企业都会选择现场面试的方式，电话面试这一招聘方式比较少用，但不表示不存在，或许有一天你就会碰到这种面试方式，有备无患比一切都来得靠谱，如何克服紧张情绪，顺利通过电话面试？

    首先，说的还是心态问题。电话面试和普通面试并没有本质上的区别，它只是受到时间和条件的限制，对候选人应对的要求更高一些，方式不同而已，因此，碰到电话面试不用过分紧张；

    其次，设想下对方会问点什么。实现对电话面试的目的和内容有一个大致的了解。因为电话面试毕竟有其局限性，一般会持续20-30分钟，在这个环节中，HR会核实候选人简历的真实性，并对岗位要求的能力和沟通能力等基本情况进行考察；

    第三，掌握一些电话沟通技巧。如果你突然接到面试的电话，你可能在外面吃饭或者开会，在这种情况下，完全可以直接告诉HR自己不方便接听电话，尽量找自己最合适的状态；注意称呼，电话礼仪不能丢，尽量用“您”来表示自己对对方的尊重；接下俩就是注意电话面试是有时间限制的，切记“还聊”，回答问题应精炼准确。