高校毕业生求职一直是社会关注的热点话题。在求职压力巨大的社会背景下，学校及社会有关部门也提出了“先就业，再择业”的就业观，这是无奈之举下的选择。但是在有条件下，在不至于饿死街头的情况下，笔者还是认为找工作应宁缺毋滥。先来看一个案例：

    小李一个到上海来打拼的北方女孩，学动物营养与饲料加工的她为维持生计，抱着骑驴找马的思想，找了一份在私营企业做采购的工作。3年了，她感觉什么都没学到，自己的专业知识也荒废了。而且小企业频繁的人事变动让她3年来常处于一种无法控制的动荡状态，给她的心里造成了很大困扰。她说，她想进大企业，至少让自己能稳定发展，然后求职也会宁缺毋滥，朝着自己动物营养与饲料加工的专业方向前行，希望可以从事品控方面的工作。

    小李很幸运，因为动荡了3年她终于理清自己的职业目标是什么，想在什么地方施展自己的技能。确实，笔者认为找工作应该依照自己在大学期间制定的长期或短期职业生涯规划，或者针对自己的专业或职业理想，慎重的、有针对性的选择自己想要的工作。毕竟，第一份工作在一个人的一生中有十分重要意义，应该宁缺毋滥。当然，不是说宁缺毋滥就非得在一棵树上吊死，可以放低自己，退而求其次，从基层做起。