我是做销售的，在待遇及福利还没有谈妥的情况下，公司HR通知我来上班。今天第一天去，发现公司规模不是很大，100多人，还没有原企业大，而且销售一个月只有一天休息，没有加班费、工资待遇也很低，还得扣3个月部分押金，心里很郁闷，很不想干了，要怎么跟人事说呢？

    畜牧人才网友“lafei”：一个月只有一天休息，还得扣押金，这完全是违法的，一看这个企业就很不正规，建议还是早走的好。

    畜牧人才网友“叮当”：公司休息少、扣押金或许有公司的理由，可以问清楚，如果他们这个理由不能说服你，且真的后期薪资、前景不好，可以选择离开。

    畜牧人才网友“桑巴舞”：这年头工作不好找，满意的工作更不好找，建议还是不要那么快就下决定，可以再观察观察。销售是拿业绩说话的，工资低或许只是给你的底薪，要知道销售都不靠底薪吃饭的。休息少大不了就辛苦点，国内休息少的工作人员大把，有些每天还得工作12个小时呢。换个角度想，休息少正好可以多锻炼你的能力，多提升些业绩，有付出总有回报。反正你现在应该也还年轻，年轻时候不吃苦，老来哪里有福享。